giovedì 8 gennaio 2009

Formazione nel Lazio


Durante le vacanze a Roma mi sono informata sulle iniziative riguradanti la formazione presenti in questa regione e mio malgrado non sono riuscita a trovare molto...però ho notato che come nel Veneto anche nel Lazio la formazione è molto curata...non ho potuto partecipare a degli eventi però su internet ho trovato molte informazioni al riguardo.
Se a qualcuno interessa vi lascio il link dove potete trovare tutto ciò che e utile per sapernè di più:
http://www.laboratoryfinalconference.it/
Vi lascio anche i link del sito della regione Lazio:
http://www.regione.lazio.it/web2/contents/istruzione_formazione.php
Buon lavoro a tutti!!!

sabato 20 dicembre 2008

Formazione e......vacanze!!!!!!


Finalmente sono arrivate le vacanze e si cambia anche regione.....si torna nel Lazio.......durante le vacanze mi interesserò a proposito di alcune iniziative promosse dalla regione Lazio approposito di formazione, e crecherò anche di trovare congressi o eventi che promuovo "iniziative formative"...appena tornerò vi informerò su ciò che ho appreso...
ciao a tutti e buone vacanze!!!!

venerdì 19 dicembre 2008

Formazione Emilia-Romagna

Su internet ho trovato il portale che riguarda la formazione...io abito a Ferrara e quindi mi sono interessata a questo anche per capire che possibilità avrò una vola finiti gli studi...se a qualcuno di voi interessa vi lascio il link del sito...
http://www.form-azione.it/
ciao a tutti!!!

giovedì 18 dicembre 2008

Il futuro della formazione

Oggi a lezione stavo facendo una riflessione su che futuro avrà la formazione, se noi formatori riusciremo a trovare ambiti occupazionali adatti, se in futuro le aziende avranno sempre più interesse per la formazione dei propri dipendenti oppure avverrà il contrario...la formazione, al giorno d'oggi, credo sia di un importanza quasi vitale per le aziende ma anche per le persone stesse, perchè oguno di noi deve avere il doppio delle competenze rispetto a prima ed essere formati adeguatamente per svolgere al meglio i propri compiti.
A mio parere, credo sia utile, che i formatori incomincino ad interrogarsi sul futuro della formazione poichè pensare, riflettere, informarsi comporta anche il trovare nuove soluzioni oppure metodi di apprendimento sempre più efficaci. In Italia mi sembra che ci siano regioni le quali sviluppano più attenzione verso la formazione rispetto ad altre ed un obiettivo ambizioso potrebbe essere quello di portare la "cultura formativa" in tutto il nostro paese in modo omogeneo affinchè le persone non debbano essere costrette a spostarsi in cerca di offerte migliori e possibilità che nel proprio paese non hanno.
Ho trovato anche un sito molto interessante su un dibattito avvenuto riguardo la regione Calabria..se vi interessa potete darci un occhiata...
http://www.aifonline.it/index.php?name=News&file=article&sid=1376
Ciao a tuttiiiiiiiiii

mercoledì 17 dicembre 2008

Notte bianca della formazione



Oggi passengiando per Padova ho notato un cartellone che "pubblicizzava" la notte bianca della formazione e la cosa mi ha molto interessato...in seguito sono andata a vedere su internet di cosa si tratta ed ho trovato la cosa molto interessante perchè queste iniziative sono di attrazione e possono risultare molto utili...
Vi lascio il link del sito se a qaulcuno interessa...
http://www.cescotveneto.it/corsi/
Provate a pensare se anche le aziende adottassero iniziative del genere...

martedì 16 dicembre 2008

Formazione dei giovani in azienda

Leggendo alcuni comunicati stampa ne ho trovato uno molto interessante sulla formazione dei giovani in azienda che a mio parere è un aspetto molto importante per valorizzarli al massimo e dare loro possibilità di carriera...Se volete saperne ecco il link da cui l'ho preso:
http://www.odmconsulting.com/stampa/Rassegna_stampa/RS_2008/016_17_Maggio%202008%20Rapporto%20sui%20giovani%20in%20azienda%20-%20HR%20On-line.pdf
Io credo che investire in formazione dei giovani, anche se molto spesso appare solo un lavoro dispendioso, sia molto utile all'azienda perchè con la formazione essi possono imparare prima in via teorica e poi in via pratica le mansioni da svolgere e possono capire a pieno la mission dell'azienda in cui si trovano. Affiancare un lavoratore che si trova in azienda da parecchi anni è una soluzione ottimale, a mio avviso, poichè permette di far capire a pieno quali saranno le mansioni che un giorno dovranno essere svolte dal giovane. Io stessa quando avrò le mie prime esperienze lavorative spero di avere qualcuno vicino che possa insegnarmi"i trucchi del mestiere". Spesso si tende ad abbandonare i nuovi arrivati a loro stessi ma ciò non va fatto poichè i giovani sono l'unica risorsa di cui l azienda dispone per crescere e rimanere salda ed organica nel tempo.
Spero che anche voi la pensiate come mè....ciao a tutti!!!

lunedì 15 dicembre 2008

link utili

Ho trovato un sito in cui vi sono link di tutti i generi e che riguardano vari argomenti interessanti...ciao ciao a tutti!!!
http://www.link-utili.it/formazione.html