Post di Alessia su "l'outdoor"

Ho letto il post della mia compagna di corso sulla mosalità dell'outdoor e devo dire che questo argomento a me ha sempre affascinato, l'ho studiato in modo teorico l'anno scorso e devo dire che mi piacerebbe davvero sperimentarlo perchè arrichisce tantissimo la vita personale e sviluppa anche capacità che in un "normale" gruppo di lavoro in un'aula non è possibile. Ho sentito parlare di questo argomento anche da una mia professoressa delle superiori che lo aveva sperimentato ma a quei tempi ancor anon ne avevo un idea precisa, ora però mi incuriosisce molto;perchè mi vedo sia come una persona che può farne parte attivamente ma acnhe nel ruolo di formatore che lo organizza. Girando per internet ho letto altre cosa ancora che non conoscevo e ne sono ancora di più incuriosita e spero che interagendo attraverso questo blog con la mia compagna imparerò ancora di più.
Ho trovato un sito molto interessante riguardo l'outdoor e se vi interessa potete andare a visitarlo:
http://www.outdoordays.it/it/news/news.htm
Vi lascio anche il link del blog di Alessia:
http://outdoorazienda.blogspot.com/
Vi inserisco anche un immagine sull orientiring otudoor, una cosa che io ho fatto alle superiori e mi è piaciuta davvero tanto.Ecco anche la definizione teorica che potrà spiegarvi meglio cos'è da fonte wikipedia:
http://it.wikipedia.org/wiki/Orientamento
Buonaserata a tutti...e ovviamente ditemi che cosa ne pensate!!!!

Digital Storytelling in azienda

Oggi ho finito di leggere l'articolo che il nostro professore di Tecnologie della formazione ha pubblicato su FOR la rivista ufficiale dei formatori e lho trovato molto pertinente all'argomento del mio blog ed anche al lavoro che tutti noi dobbiamo svolegere. Prima di iniziare questa materia non ero a conoscenza di questa modalità di condivisione di eventi personali e a mio parere sarebbe molto utile presentarlo all'interno della propria azienda anche per farsi conoscere meglio dai propri colleghi, per raccontare agli altri una piccola parte,che ovviamente risulti interessante, della nostra vita o delle nostre esperienze anche in chiave formativa. Io personalmente non trovo molto facile questo lavoro,devo essere sincera, perchè non mi sono mai trovata a fare qualcosa del genere e non è molto facile riuscire ad esprimere quello che relamente si vorrebbe "montando" in sequenza immagini, parole e musica però rimane in ogni caso molto affascinante. Il digital storytelling riguarda anche le comunità di pratiche e far parte di una comunità di pratiche aiuta a sviluppare molte capacità di relazione con gli altri. Nell'articolo è descritta anche l'utilità specifica che ha nel nostro corso di laurea, il formatore, ed oltre ad essere d'accordo in questo vi poso anche dire che spero un giorno di poter anche io vedere alcuni lavori di questo genere fatti dalle persone che andrò a formare. Se siete interessanti a leggere l'articolo potete andare su yahoo group, scaricarlo e leggerlo cos' potrete dire anche voi la vostra,visto che riguarda tutti quelli che devono sostenere l'esame; ma anche semplicemente quelli che come mè non lo conoscevano e sono interessate a capirne di più. Dovreste essere tutti iscritti a yahoo group ma io comunque vi lascio il link:
http://it.groups.yahoo.com
Vi lascio anche il link di un sito che parla di questo argomento
http://www.indire.it/content/index.php?action=read&id=1468
Ciao a tutti e buonaserata!!!!

Post di Francesca su "Saper essere"

Ho scelto di fare un post sul sapere essere poichè credo che questo argomento sia applicabile anche in azienda. Ho trovato questo sito molto interessante su la presentazione di un libro che si intitola"Performare in azienda: saper sentire, saper essere e saper fare nelle organizzazioni del terzo millennio". Nelle aziende moderne l'attenzione per l'individualità e l'interiorità delle persone è diventato un tema di attenzione sempre più ampio, ognuno non dovrebbe essere solo un mero esegutore del compito da svolgere ma anche partecipare attivamente con la proprio emotività,sviluppare una propria personalità "aziendale" un vero e proprio saper essere che si sviluppi in contemporanea nella vita personale che in quella lavorativa. Francesca l'ha interpretato attraverso le parole di William Shakespeare il chè secondo il mio parere è una trovata molto intelligente..se per davvero un formatore prendesse in considerazione una cosa come questa sarebbe capace di trasmettere al lavoratore la vera "essenza" della formazione. La gestione delle persone è fondamentale per migliorare i risultati in un azienda.
Vi lascio il link del post di Francesca:
http://fra987.blogspot.com/
Qui vi lascio anche il sito da cui ho preso la mia idea:
http://www.villaottoboni.it/congresso_padova_presentazione_libro/
Commentate il mio post e ditemi se secondo voi è interessante anche riguardo a ciò che ha scritto la mia amica.

Usability...

Oggi stavo leggendo il libro "La caffettiera del masochista" e trovo questo libro molto interessante perchè comunque riguarda l'uso quotidiano degli oggetti e quindi anche noi...voglio dire a chi non è mai capitato di comprare qualche elettrodomestico o un computer e non capirci assolutamente nulla...per esempio quando ho acquistato il mio pc nuovo con Windows Vista all'inizio non mi sono subito trovata bene perchè ero ormai troppo abituata a XP....Quindi ho pensato che il tema dell'usability puo essere utile anche per la formazione in azienda, perchè molti tecnici progettano interfacce tecnologiche senza pensare a chi poi ne farà uso quotidianamente..quindi a mio parere sarebbe molto utile formare i tecnici o gli ingegneri o anche gli operatori stessi che arrivano a casa per montarti la lavatrice piuttosto che il forno(fantastici quegli uomini..non hanno mai voglia di fare niente nella maggior parte dei casi...sono lì e sembra ti facciano un favore a spiegarti le cose..anzi sembri poco intelligente te perchè non capisci subito seimila tasti da usare..bah!!!)quindi credo che anche in azienda sia utile dare un concetto di usability a chi progetta i nostri oggetti di uso quotidiano. Spero mi diciate anche voi cosa ne pensate di questo....ciao ciao a presto!!!!